Consultance RH

La pénurie de talents a atteint son plus haut niveau historique et impacte la productivité de la main-d’œuvre en Belgique et partout dans le monde. Améliorer l’agilité RH et l’expérience candidat indispensables à l’essor des entreprises implique une harmonisation de la stratégie d’entreprise et de la stratégie de gestion des talents.

Pour leur transformation, les entreprises cherchent un partenaire unique et une stratégie d’engagement qui orienteront leur stratégie RH et leur prise de décision. Qu’il s’agisse de mettre en œuvre les innovations ou de faciliter l’accès aux talents de haut niveau, Talent Solutions vous aide à aller de l’avant en dissipant les incertitudes et en vous aidant à concrétiser vos objectifs.

Planification stratégique

Qu’il s’agisse de recrutement, d’acquisition des talents ou de planification stratégique des ressources, nous partons de données concrètes sur vos besoins futurs en effectifs pour harmoniser votre stratégie d’entreprise et votre stratégie de gestion des talents.

 

Optimisation des talents

Nous évaluons l’écosystème de votre partenaire de façon à ce que votre entreprise bénéficie des sources pertinentes de talents au meilleur coût. Notre approche stratégique repose sur des données concrètes et est élaborée par des experts.

 

Mise en œuvre des services

Nos solutions de gestion de la main-d’œuvre externe vous permettent de bénéficier d’une expertise exhaustive fondée sur des données concrètes, qui rationnalise un processus complexe en mettant à profit les technologies les plus pertinentes pour vous garantir une rentabilité optimale de votre investissement.

 

Perfectionnement/requalification des talents

Du fait que 63 % des futurs emplois de la génération Z n’existent pas encore, nous proposons un vaste choix de formations et de solutions de perfectionnement, de la formation en ligne ou en personne jusqu’aux formations ultra ciblées élaborées en concertation avec nos clients.

 

Solutions

Nous aidons les entreprises à changer la façon dont elles recrutent, gèrent et font évoluer leurs collaborateurs afin qu’elles disposent des talents qui leur sont nécessaires, aujourd’hui comme demain. Notre flexibilité et nos compétences en recrutement, combinées à notre expertise de la gestion de carrière, nous permettent d’offrir des solutions globales et intégrées, fondées sur des données concrètes, tout au long du cycle de vie de vos talents – qu’il s’agisse d’attirer et de recruter, de perfectionner et de faire évoluer, ou de fidéliser à grande échelle.

 

ANALYSE RH

Dans un contexte de prolifération des données disponibles, la capacité à interpréter et documenter les décisions en s’appuyant sur des données et des analyses significatives peut être un défi de taille pour les entreprises.

 

COMPÉTENCES AXÉES SUR LES DONNÉES

L’explosion des nouvelles technologies et l’évolution des attentes des candidats modifient la façon dont les entreprises recrutent, sélectionnent et font évoluer leurs collaborateurs. Dans ce contexte, recruter des talents compétents n’a jamais été aussi important pour les entreprises qui souhaitent pérenniser leur succès.

 

Besoin d’aide pour votre stratégie RH ?

L’évolution du monde des entreprises et la pénurie de talents bouleversent l’univers RH. Nous vous aidons à relever tous vos défis, même les plus complexes, en matière de talents et de main-d’œuvre.

       

 

Groupe leader de services en Ressources Humaines, ManpowerGroup accompagne les entreprises dans la gestion de leur emploi, en répondant à leurs enjeux de flexibilité, recrutement, formation, gestion des carrières, externalisation. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en trouvant un emploi significatif et durable pour des millions de personnes dans un large éventail d’industries et de compétences. Notre famille de marques – Manpower®, Experis® et Talent Solutions – crée de la valeur ajoutée pour nos candidats et nos clients dans 80 pays et territoires depuis plus de 70 ans.

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